[Bật mí] Lương thợ rửa xe ô tô- Yếu tố giữ chân thợ giỏi

Trả lương thợ rửa xe ô tô bao nhiêu 1 tháng? Đây là câu hỏi được rất nhiều chủ gara đặt ra. Bài viết dưới đây là cách trả lương sao cho hợp lý, đáp ứng được nhu cầu thu nhập của thợ.

Tiêu chí chọn nhân viên rửa xe tốt

Trước khi đi vào cách trả lương thợ rửa xe sao cho hợp lý, giữ chân thợ giỏi lâu dài, bạn cần biết cách chọn nhân viên tốt:

• Chọn nhân viên rửa xe có tay nghề, kinh nghiệm lâu năm hoặc chấp nhận đào tạo từ đầu với những cam kết riêng theo hợp đồng.
• Chọn những nhân viên có thái độ làm việc tốt.
• Chọn nhân viên am hiểu về xe ô tô.
• Chọn nhân viên có tinh thần học hỏi tốt.

Cách trả lương rửa xe hợp lý

Một chủ tiệm rửa, gara giỏi là những người không chỉ có tư duy kinh doanh mà còn phải biết cách quản lý gara, tiệm rửa hiệu quả. Một trong số đó là cách trả lương cho nhân viên.

Trả lương thợ rửa xe, chăm sóc xe bằng lương cứng

Đây là hình thức trả lương thợ rửa xe được nhiều chủ tiệm áp dụng khi tiệm đã đi vào hoạt động ổn định, có lượng khách ổn định từng ngày. Trả lương theo tháng nhân viên không cần phải lo lắng đến thu nhập hàng tháng. Cho dù cửa hàng rửa xe thu về lợi nhuận nhiều hay ít.

Tuy nhiên hình thức trả lương này vẫn còn nhược điểm như:

• Nhân viên hay ỉ lại.
• Không thúc đẩy tinh thần cho người lao động.

Tùy theo tay nghề và kinh nghiệm làm việc và quy mô mà bạn có thể trả lương cho nhân viên với mức khác nhau.

Trả lương thợ rửa xe theo lương cứng và thưởng

Đây là hình thức phổ biến nhất hiện nay. Với hình thức này, chủ xưởng sẽ trả 1 phần nhỏ lương cứng cho nhân viên. Mức lương cuối cùng mà nhân viên nhận được sẽ phụ thuộc vào số xe họ đã rửa tương đương với mức doanh thu họ mang lại cho cửa hàng.

• Ưu điểm của hình thức này là thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
• Tuy nhiên, nếu doanh thu cửa hàng bạn không ổn định thì khó có thể giữ chân được thợ giỏi.

Xem thêm: Mặt bằng chung chi phí rửa xe ô tô

Cách giữ chân nhân viên

Ngoài có chế độ lương thợ rửa xe ô tô hậu hĩnh, hợp lý ra thì bạn có thể giữ chân thợ giỏi bằng các yếu tố sau đây:

• Đào tạo nhân viên: Việc đào tạo nhân viên không chỉ giúp bạn giữ chân thợ giỏi mà còn giúp nâng cao sự chuyên nghiệp của xưởng.
• Khen thưởng xứng đáng: Ở bất kỳ tổ chức nào chính sách tuyên dương khen thưởng đối với những cá nhân có nỗ lực trong công việc luôn luôn là một nguồn động viên lớn đối với nhân viên. 
• Đa dạng hóa phúc lợi cho nhân viên: Ngoài lương, thưởng, yếu tố quan trọng được người đi làm để cao chính là phúc lợi. Những chính sách phúc lợi phù hợp sẽ giữ chân nhân viên, nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc.

Bài viết trên là các tiêu chí và cách trả lương thợ chăm sóc xe hơi. Chúc bạn tìm được ứng viên sáng giá, hết lòng vì xưởng.